Главная » Статьи » Разные сделки

Договор с сиделкой образец

ДОГОВОРА НА УСЛУГИ СИДЕЛКИ

Договор на оказание услуг по уходу может быть расторгнут клиентом в любой момент в одностороннем порядке. Если вдруг, по каким либо причинам, вас не устраивает наш работник, мы обязуемся предоставить замену медицинской сестры в кратчайший срок.

Дополнительная оплата в данном случае не требуется. Основными параметрами оценки эффективности работы медицинской сестры являются: отсутствие жалоб и замечаний со стороны клиентов и руководства своевременность и надлежащее качество при выполнении работы отсутствие осложнений после медицинских манипуляций. В случае ненадлежащего исполнения либо неисполнение обусловленных трудовым договором обязанностей согласно положениям нового Трудового кодекса РФ.

Более подробную информацию о стоимости услуг по уходу за больными, вы можете получить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Патронажная служба "Вельта" г.Москва

т.8(495)504-86-12

т.8(495)741-37-40

т.8(903)755-48-39

Бесплатный подбор сиделки

Примерная форма трудового договора с сиделкой, заключенного на неопределенный срок, для выполнения работ по уходу за больным (работодатель - физическое лицо)

Трудовой договор N 5/09

Гражданка Российской Федерации Смирнова Светлана Сергеевна, паспорт серии 52 06 N 121314, выдан УВД ОАО г. Москвы 08.10.2001, именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданка Овечкина Ольга Олеговна, паспорт серии 45 25 N 987456, выдан УВД г. Омск 20.08.2002, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность сиделки для выполнения работы по уходу за больной матерью Работодателя.

1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы/работой по совместительству.

2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за больной матерью работодателя:

2.1.1. кормить женщину

2.1.2. менять постельные принадлежности, переодевать в случае загрязнения одежды

2.1.3. при необходимости оказывать срочную медицинскую помощь, в необходимых случаях вызывать скорую помощь и сообщать обо всех происшествиях Работодателю по телефонам: 8-950-313-11-12, 8-908-106-11 -22.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора

2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам

2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид

2.2.4. кормить женщину только едой, оставленной Работодателем

2.2.5. сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения больной женщины.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. самостоятельно выбирать одежду для больной женщины из имеющейся у Работодателя

2.3.2. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя за 14 календарных дней. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

2.4. Работодатель обязан:

2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления

2.4.2. выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца

2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами

2.4.4. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством

2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины)

2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней

2.4.7. в любое время проверять исполнение Работником своих обязанностей по настоящему трудовому договору.

3. Режим труда и отдыха

3.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

3.2. Работнику устанавливается следующий график работы:

- понедельник - пятница: с 9.00 до 18.00

- суббота - воскресенье: выходные дни.

3.3. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: г. Москва, ул. Новая, д. 10, кв. 5.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск в размере до 7 дней без сохранения заработной платы.

4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:

- причинения ущерба имуществу Работника

- задержки заработной платы

- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

5. Особые условия

5.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Вопросы на собеседовании с сиделкой. Рекомендуемый договор с сиделкой

Подойдите к поиску и подбору сиделки особенно тщательно и ни на минуту не забывайте о том, что именно этому человеку вам придется доверить здоровье и жизнь близкого и любимого вами человека. Очень важно, какая сиделка войдёт в Ваш дом, принесёт ли с собой радость или уныние. Выбирая сиделку, задумайтесь о том, сможет ли больной получить радость от общения с ней, есть ли у них общие интересы - книги, сериалы, шахматы и т.д. найдут ли общую тему для разговора.

Предлагаем Вам перечень вопросов, которые помогут сделать правильный выбор.

1. Расскажите о Вашей семье?

2. Расскажите о Вашей предыдущей работе? Почему Вы ее оставили?

3. Какое у вас образование: где и когда Вы учились?

4. Какой опыт по уходу за больными и престарелыми людьми Вы имеете?

5. Можете ли Вы организовать режим дня больному?

6. Осуществляли ли Вы санитарно-гигиенический уход за пациентом?

7. Какие дополнительные обязанности Вы выполняли?

8. Как Вы относитесь к выполнению дополнительных хозяйственных поручений?

9. Крепкое ли у Вас здоровье? Часто ли Вы болеете?

10. Как Вы ощущаете себя психологически, ухаживая за больными или престарелыми людьми?

12. Как Вы реагируете на замечания? Насколько Вы терпеливы, бесконфликтны?

13. Когда Вы готовы приступить к работе?

Будем рады, если предложенные нами вопросы

После того, как Вы определились с выбором подходящего кандидата, мы рекомендуем Вам, помимо общего договора с агентством, заключить прямой договор с персоналом, который имеет очень важное значение во взаимоотношениях Работодателя и Работника.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С СИДЕЛКОЙ

г.Казань "___"____________________2012г.

(Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Работодатель . с одной стороны, и (Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Работник . с другой стороны, вместе именуемые Стороны . заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель принимает на работу Работника в качестве наёмного работника по обязанностям сиделки с предоставлением услуг по уходу за престарелым/больным человеком _____возраста, а Работник принимает условия настоящего договора по реализации услугсиделки.

1.2. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику стоимость услуг, согласно условиям настоящего договора.

1.3. Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности и соблюдать условия настоящего договора.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. Работник имеет право:

2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора.

2.2.1. Добросовестно выполнять следующие должностные обязанности: контроль за состоянием пациента выполнение предписаний врача необходимые медицинские процедуры и предписания помощь при осуществлении гигиенических процедур и личного ухода смена постельного и нательного белья организация часов сна, бодрствования и приема пищи приготовление необходимого рациона питания наведения порядка и уборка помещения, бытовая помощь психологическая поддержка пациента немедленно сообщать Работодателю обо всех ситуациях, требующих принятия решения.

2.2.2. Своевременно приходить на работу в установленное Работодателем время.

2.2.3. Сообщать заранее обо всех изменениях, связанных с невыходом на работу по уважительным причинам, а также обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения пациента.

2.2.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.

2.3. Работнику категорически запрещается: кричать на пациента оставлять без присмотра приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания появляться на работе в нетрезвом виде либо с признаками опьянения, похмелья, употреблять спиртные напитки в течение рабочего дня давать лекарства, еду, напитки без согласования с Работодателем разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы обсуждать с кем - либо внутренний уклад семьи распространять сведения личного порядка в случае отсутствия владельцев квартиры запрещается пускать посторонних лиц в квартиру без ведома хозяев, открывать посторонним двери, передавать ключи от квартиры.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.

3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником .

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Обеспечить Работнику условия труда.

3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.

3.2.3. Оплатить Работнику ____% от заработной платы, если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя .

3.2.4. В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день.

4. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается ____(________) дневная рабочая неделя продолжительностью ____(__________) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные могут изменяться по согласованию сторон.

4.2. Режим труда: с _______ час. до ______ час. Перерыв для приема пищи и отдыха: с ______ по _______час.

4.3. Часы, отработанные Работником сверх графика, прописанного в данном договоре, оплачиваются дополнительно из расчета ______(_______________) руб./час.

4.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем .

5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА

5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета ____ рублей в__________.

5.2. Выплата заработной платы производится ___ раз(а) в месяц _____ и _____ числа каждого месяца.

5.3. Оплата отпуска Работника производится из расчета _____% от заработной платы Работника за месяц.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Работник несет ответственность за жизнь и здоровье пациента, а также сохранность имущества Работодателя на время оказания услуг по настоящему договору.

6.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор бессрочный. Любая из сторон может расторгнуть настоящий договор в любой момент, предварительно уведомив другую сторону за 14 календарных дней до прекращения действия настоящего договора.

7.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до полного расторжения.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Договор найма приходящей сиделки.

(495) 748-93-69

ДОГОВОР № ______

Москва _____ _______________2012 года

___________________________________________________________(Ф.И.О. физического лица), именуемый(ая) в дальнейшем Заказчик с одной стороны и ООО МедСервисПлюс, в лице Генерального директора Зубкова Владислава Владимировича, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемое в дальнейшем Исполнитель, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель оказывает услуги по обеспечению медицинского ухода (работа младшего или среднего медицинского персонала) за подопечным, ____________________________________________________________________________________, находящимся по адресу: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________

в течение _______ (______________________________) дней

c ___ _______________ 2012 г. по ___ _______________ 2012 г. включительно

на время: ______ (____________________________) часов

c _____ до _____ включительно.

1.2. Оказание услуг по обеспечению медицинского ухода включает в себя обязательное нахождение медицинского персонала около подопечного и непосредственный контроль за его состоянием, а также включает в себя выполнение следующих процедур и действий:

  • выполнение предписаний лечащего врача
  • контроль за приёмом назначенных лечащим врачом медицинских препаратов
  • измерение температуры тела и артериального давления пациента по определенному врачом графику
  • проведение гигиенических процедур для подопечного, в том числе - мытье больного
  • проведение профилактических мероприятий для предупреждения возникновения пролежней
  • проведение комплекса дыхательной гимнастики, элементов массажа и лечебной физкультуры по назначению врача
  • приготовление пищи для подопечного (из продуктов, предоставленных Заказчиком) согласно назначенной диеты
  • кормление подопечного
  • замена нательного и постельного белья подопечного
  • контроль за моче- и калоприёмниками
  • проведение санитарной обработки комнаты подопечного и предметов ухода
  • замена подгузников
  • сопровождение на прогулку подопечного, пользующегося инвалидной коляской
  • вызов врача (при необходимости)
  • сопровождение тяжело-больного в стационар и/или из стационара (при необходимости) и продолжение ухода за больным в изменившихся условиях.
  • 1.3. По данному Договору Исполнителем могут быть оказаны дополнительные услуги, такие как: внутримышечные и внутривенные инъекции, постановка капельниц, клизм, обработка ран и наложение повязок, консультации врача-специалиста и иные медицинские манипуляции и процедуры. Все дополнительные услуги по настоящему Договору оплачиваются отдельно в соответствии с Прейскурантом цен Исполнителя, действующим на момент оказания той или иной услуги, при этом Исполнитель обязан перед оказанием услуги устно уведомить Заказчика, что данная услуга является дополнительной и не входит в стоимость услуг по уходу, указанных в п. 1.2. Договора, а также информировать о стоимости таких услуг.

    2. Права и обязанности Сторон

    2.1. Обязанности Исполнителя:

    2.1.1. Исполнитель предоставляет квалифицированный младший или средний медицинский персонал для осуществления медицинского ухода за подопечным, при этом гарантирует профессионализм, доброжелательность и честность предоставляемого медперсонала.

    2.1.2. Исполнитель обязуется организовать работу предоставленного медперсонала надлежащего качества и в оговоренные настоящим Договором сроки.

    2.2. Права Исполнителя:

    2.2.1. Исполнитель вправе осуществлять замену медицинского персонала, осуществляющего уход, не нарушая сроков оказания услуг, предусмотренных настоящим Договором.

    2.2.2. Исполнитель вправе в одностороннем порядке изменять цены на услуги, при этом Заказчик в случае несогласия оплачивать услуги по новым тарифам вправе отказаться от услуг по настоящему Договору.

    2.2.3. Исполнитель вправе не приступать к оказанию услуг до момента получения от Заказчика предоплаты, указанной в п. 4.2. Договора.

    2.3. Права Заказчика:

    2.3.1. Заказчик вправе в любое время проверять ход и качество услуг Исполнителя, не вмешиваясь в его деятельность.

    2.3.2. Заказчик вправе изменять сроки оказания услуг по настоящему Договору, при этом такие изменения считаются осуществленными лишь при условии их оформления в письменном виде и подписания обеими Сторонами.

    2.3.3. Заказчик имеет право при наличии обоснованных претензий потребовать замену специалиста по уходу.

    2.4. Обязанности Заказчика:

    2.4.1. Заказчик обязан оплатить стоимость услуг в соответствии с условиями настоящего Договора.

    2.4.2. Заказчик обязуется предоставить Исполнителю достоверную и полную информацию, необходимую для качественного оказания услуг по настоящему Договору, а именно: о состоянии здоровья Клиента, в том числе об имеющихся у него заболеваниях, о требованиях, предъявляемых к медицинскому персоналу, а также любую иную информацию, позволяющую обеспечить качественное оказание услуг Исполнителем.

    2.4.3. Заказчик обязуется своевременно информировать Исполнителя о необходимости осуществить изменения действий по уходу, связанных, например, с изменением назначений врача, диеты и т.п. для незамедлительного их согласования.

    2.4.4. Заказчик обязан обеспечить безопасность медицинского персонала на период оказания услуг по настоящему Договору.

    2.4.5. Заказчик обязан подробно проинформировать подопечного о факте заключения настоящего Договора и о его условиях, а также гарантирует отсутствие возражений со Стороны подопечного по поводу заключения настоящего Договора.

    2.4.6. Заказчик обязан обеспечить медицинскому персоналу все условия, необходимые для оказания услуг.

    3. Особые условия

    3.1. Заказчик соглашается с тем, что в обязанности медицинского персонала Исполнителя не входит: покупка продуктов, уборка комнат общего пользования, разборка антресолей, шкафов, прочей мебели, мытьё холодильников, мытьё окон, стирка, уход за родственниками подопечного.

    3.2. Исполнитель оставляет за собой право прервать настоящий Договор в случаях: выявления у подопечного психиатрической, фтизиатрической, инфекционной патологии, наркомании, алкоголизма, а также при обстоятельствах, связанных с нарушением лечебно-организационного режима, невозможности выполнения полного объема работ. В этом случае Исполнитель возвращает Заказчику денежные средства в 100% объеме за не оказанные услуги в течение 20 (Двадцати) банковских дней с момента прекращения оказания услуг. Возврат Заказчику 100% полученной от него суммы за не оказанные услуги полностью освобождает Исполнителя от всех обязательств по данному Договору, никакая другая компенсация при этом не предусматривается.

    3.3. Для обеспечения контроля за оказанием услуг, Исполнитель оставляет за собой право осуществлять визиты для проверки работы медицинского персонала в оговоренное Сторонами время.

    3.4. Стороны соглашаются с тем, что дорогостоящие и специальные расходные материалы (подгузники, катетеры и т.п.) оплачиваются Заказчиком отдельно.

    4. Размер и порядок расчётов

    4.1. Стоимость услуг медицинского ухода за подопечным по Договору составляет:

  • _________(_____________________________________________) рублей за одно дежурство,
  • _________(____________________________________) рублей за выход в праздничные дни,
  • _________(____________________________________) рублей _________________________.
  • _________(_________________________________________) рублей за _______ дежурств(о).
  • Дополнительные услуги оплачиваются согласно Прейскуранта Исполнителя, действующего на момент оказания услуги.

    4.2. Заказчик вносит 100% предоплату при заключении Договора. Оплата Заказчиком услуг Исполнителя осуществляется путем внесения денежных средств в кассу Исполнителя, либо перечислением на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.

    4.3. В случае расторжения Договора Стороны должны произвести взаиморасчеты в течение 20 (Двадцати) банковских дней.

    5. Ответственность Сторон

    5.1. Исполнитель не несет ответственности за ухудшения в состоянии подопечного, связанные с прогрессированием патологического процесса, а так же с действиями самого подопечного или третьих лиц.

    5.2. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    5.3. Ни одна из Сторон не будет нести ответственность за полное или частичное неисполнение любой из своих обязанностей, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие действия непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.

    6. Срок действия Договора

    6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до окончания срока оказания услуг, указанного в п. 1.1. Договора, а в части, касающейся взаиморасчетов, - до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

    6.2. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке, в соответствии с п.3.2.

    6.3. Заказчик вправе расторгнуть Договор досрочно, оплатив Исполнителю стоимость фактически оказанных Услуг.

    6.4. Исполнитель вправе досрочно расторгнуть Договор с Заказчиком, предварительно уведомив Заказчика, не менее чем за два календарных дня до планируемой даты расторжения Договора.

    7. Дополнительные условия

    7.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

    7.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между Сторонами.

    7.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, Стороны после реализации процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд в соответствии с законодательством РФ.

    7.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.

    7.5. В случае изменения реквизитов одной из Сторон, Сторона, чьи реквизиты изменились, обязана в течение трех календарных дней письменно проинформировать об изменениях другую Сторону.

    7.6. Во всём ином, не урегулированном в настоящем Договоре, Стороны должны руководствоваться положениями действующего Гражданского Кодекса РФ.

    8. Юридические адреса Сторон

    Договор с сиделкой, образец

    Гражданско-правовой договор

    г. Москва ____ ___________201__ г.

    Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем ЗАКАЗЧИК и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. Предмет договора с сиделкой

    1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении ______________________________________________________________

    указать Ф,И,О, и год рождения

    1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________

    1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

    1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

    2. Срок действия договора

    2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с ____ __________201 _г.

    2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).

    2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

    3. Оплата услуг сиделки

    3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:

    а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час

    б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.

    3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца

    или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.

    3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.

    3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.

    4. Режим рабочего времени и отдыха

    4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов,

    выходные ___________________________________.

    ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день, в течение дневного сна подопечного.

    4.2 По истечении 11 месяцев (или 6 мес. по договоренности с ЗАКАЗЧИКОМ) работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).

    5. Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ)

    5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени за качество и своевременное выполнение порученной работы.

    5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА.

    5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ.

    5.4 Своевременно проходить медицинские осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, сдавать анализ крови на ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ.

    5.5 ИСПОЛНИТЕЛЮ передан набор ключей от помещения в кол-ве _______ штук

    5.6 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности (нужное отметить):
  • в течение всего рабочего дня наблюдать за подопечным, обеспечивать безопасность
  • осуществлять уход за подопечным
  • организовывать встречи врача, выполнение всех его назначений
  • соблюдать правила гигиены и безопасности
  • проводить профилактические, реабилитационные мероприятия
  • проводить процедуры по назначению врача
  • массаж, уколы
  • приготовление пищи
  • кормление
  • уборка комнаты подопечного
  • являться на рабочее место строго без опозданий
  • сопровождать больного в медицинские учреждения
  • оказать первую медицинскую помощи подопечному
  • незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью подопечного или сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим телефонам _________________________________________________________________________________________________________________________________
  • 5.7 ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается:
  • оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам
  • приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания
  • давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ
  • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ
  • 5.8 ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:
  • оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора
  • своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором
  • отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ
  • защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.
  • 6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА

    6.1 ЗАКАЗЧИК обязан:
  • ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники
  • своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг
  • обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций
  • поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения. Спорные вопросы решать в рабочем порядке
  • обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ
  • соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные трудовым законодательством права
  • если ИСПОЛНИТЕЛЬ работает у ЗАКАЗЧИКА более 5 часов в день, ЗАКАЗЧИК представляет ИСПОЛНИТЕЛЮ несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи и т.д (или индивидуально по договоренности сторон).
  • 6.2 ЗАКАЗЧИК имеет право:
  • требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА
  • запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах его трудовой деятельности
  • в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ
  • отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели.
  • 7. Порядок разрешения споров

    7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.

    7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

    8. Адреса и подписи сторон

    ЗАКАЗЧИК: ИСПОЛНИТЕЛЬ:

    ФИО ____________________________________ ФИО ____________________________________

    Паспорт__________________________________ Паспорт__________________________________

    _________________________________________ _________________________________________

    Источники: www.welta.ru, www.docstandard.com, www.personal-prestige.ru, www.patronage.ru, familis.ru

    Категория: Разные сделки | Добавил: lundevg (12.06.2015)
    Просмотров: 4973 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar