Главная » Статьи » Характеристики и рекомендации |
Характеристика в ГИБДДХарактеристика в ГИБДД – документ с места работы для предоставления в соответствующие организации, выдаваемый по требованию сотруднику, использующему в профессиональной деятельности служебный или личный автомобиль. Обычно такая характеристика выдается работнику с целью помочь ему избежать лишения водительских прав (без водительского удостоверения невозможно выполнение профессиональных обязанностей), и содержит просьбу о замене этой меры пресечения денежным штрафом. В этом случае в характеристике должны быть отражены положительные профессиональные, водительские и личные качества сотрудника. Например: квалифицированный специалист, дисциплинированный и ответственный сотрудник, опытный и осторожный водитель, бесконфликтный и ответственный человек, пользующийся заслуженным уважением в коллективе. Дополнительным плюсом будет информация об отсутствии взысканий, выговоров, ранее допущенных нарушений. Необходимые реквизиты характеристики: Стиль изложения информации в документе - официально-деловой. Образец характеристики в ГИБДД скачать (Размер: 28,5 KiB | Скачиваний: 1 086) Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми! Характеристика в ГИБДДХарактеристика для ГИБДД, милиции и прочих структур, относящихся к силовым, составляется по особым правилам. В такой характеристике в основном описываются приватные качества работников. Характеристика в ГИБДД заполняется в строгой форме, подписывается директором и заверяется печатью организации. Характеристика должна быть предоставлена точно в срок. Если характеристика пишется в ГИБДД, то ее целью является помощь в возвращении водительского удостоверения, без которого профессиональная деятельность работника не представляется возможной, о чем и указывается в самой характеристике. Также пишущий характеристику может попросить отмены лишения сотрудника водительского удостоверения и наложения на него денежного штрафа. В данном типе характеристики для произведения лучшего эффекта на сотрудника ГИБДД, акцент ставится на таких качествах работника как: исполнительность, осторожность и дисциплинированность. В характеристике обязательно указывается, что сотрудник не имел выговоров и взысканий, можно указать, что он тактичен и дружелюбен и состоит в хороших отношениях с коллегами по работе. Необходимо отметить, что для сотрудника произошедший инцидент - не норма, а досадное недоразумение, которое больше не повторится. Характеристика для предоставления в полицию или ГИБДДХарактеристика для ГИБДД, милиции и иных силовых структур пишется по особым правилам. В подобной характеристике акцент должен делаться на приватные качества работника. Обычно характеристика для ГИБДД пишется организацией для возврата водительского удостоверения, которое необходимо для выполнения работником своей трудовой деятельности в данной организации. В данном случае в характеристике для ГИБДД необходимо указывать (как правило) хорошие качества работника, для которого составляется характеристика, показывающие высокие морально-волевые качества характеризируемого, и доказывающие, что произошедшее происшествие скорее исключение из правил, чем данность. К таким "хорошим" качествам можно отнести: - уважение в коллективе и т.д. Представляем вашему вниманию несколько образцов характеристик для ГИБДД: Вариант 1. ХАРАКТЕРИСТИКА Выдана Куприянову Сергею Викторовичу 1966 г. рождения, работающего в ООО "Краснодеревщик" c 10.05.2003 по настоящее время в должности курьер Сергей Викторович, работая в нашей фирме зарекомендовал себя как вежливый, дисциплинированным, квалифицированный, исполнительным, и отлично справляющимся со своими должностными обязанностями сотрудник. Сергей Викторович справляется с поставленными задачами не только в обычной, но и в стрессовой ситуации. Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". Трудовую дисциплину не нарушал. Другие сотрудники знают Сергея Викторовича как надёжного товарища, готового оказать помощь и поддержать их в любой ситуации. Является высоконравственным человеком. Не употребляет алкогольные и другие одурманивающие препараты. Занимается спортом. За время работы в нашей фирме, выговоров и взысканий не имел. Был награжден многочисленными грамотами и подарками Поскольку в должностные обязанности Сергея Викторовича входит работа с постоянным использованием автомобиля, прошу не лишать его водительского удостоверения, а ограничиться наложением денежного штрафа. Начальник отдела кадров ООО "Краснодеревщик" _________/Петросян Евгений Дмитриевич/ Вариант 2. Начальнику Управления ГИБДД Республики Дагестан Магомедову Магомеду Магомедовичу ХАРАКТЕРИСТИКА На главного офис-менеджера по реализации продукции ОАО "Дагрегионгаз Махачкала" Федорова Федор Федоровича. Федоров Федор Федорович работает в компании "Дагрегионгаз Махачкала" с 6 апреля 2005г. Женат, имеет четырех детей. На содержании Федорова Ф.Ф. находиться мать – инвалид 2-й степени. В его обязанности входит реализация продукции горожанам, а также обслуживание и ремонт оргтехники компании и партнеров. Имеет 2 высших образования по специальностям "Газовое дело" и "Нейрохирургия". За все время работы на предприятии показал себя грамотным и знающим свое дело специалистом, способен решить поставленные перед ним руководством задачи, проявить ответственный и творческий подход к решению возникающих проблем, всегда выбирает наиболее оптимальное и подходящее решение. В коллективе компании пользуется заслуженным уважением, дисциплинарных и иных взысканий не имеет, трудовую и рабочую дисциплину не нарушал. За проявленный патриотизм поощрялся денежной премией и орденом Георгия Победоносца I - степени. Учитывая все вышеизложенные достоинства и прекрасные качества Федорова Ф.Ф. коллектив просит руководство ГИБДД отнестись снисходительно к произошедшему ДТП и не лишать Федорова Ф.Ф. водительских прав. Начальник отдела кадров ОАО "Дагрегионгаз Махачкала" Образец характеристики в ГИБДД Полное название организации Полное название организации полный юридический адрес требующеё характеристику электронный адрес и телефон Характеристика на Иргашинского Фёдора Фёдоровича Иргашинский Фёдор Фёдорович 1966 год рождения, работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 13 сентября 1989 года. Образование высшее. Закончил институт культуры по специальности хореограф. Женат, имеет дочь. Иргашинский Ф.Ф. с начала работы в организации является руководителем детских хореографических коллективов различных возрастных групп. Его коллективы хорошо известны в области. не однократно занимали призовые места на областных и региональных конкурсах. За время работы в организации Иргашинский Ф.Ф. зарекомендовал себя, как грамотный специалист, организованный, аккуратный, дисциплинированый, чуткий и внемательный к детям, хороший воспитатель, а главное: талантливый хореограф, всегда ответственный за свою работу, результатом чего является множество грамот, дипломов, и прочих награждений. С 30 августа 1997 года Фёдор Фёдотович является председателем совета трудового коллектива, пользуется авторитетом и доверием со стороны коллег. За 19 лет работы не имеет ни одного взыскания. Награждён грамотой комитета по культуре. Директор двоца культуры подпись печать. Образец характеристики в ГИБДДИванов Петр Иванович работает в ООО «Айсберг» с 00.00.0000 по настоящее время в должности начальника охраны. За весь период работы Иванов Петр Иванович показал себя квалифицированным специалистом, исполнительным, отзывчивым, обязательным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями. В общении с коллегами дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Пользуется заслуженным уважением среди коллег и у начальства. По характеру выдержан, дисциплинирован, тактичен, сторонится конфликтных ситуаций. Так как деятельность Иванова Петра Ивановича в силу должностных обязанностей сопряжена с постоянным использованием личного автотранспорта, прошу не лишать его водительского удостоверения, а ограничиться наложением денежного штрафа. Источники:
| |
Просмотров: 2062 | |
Всего комментариев: 0 | |