Главная » Статьи » Характеристики и рекомендации |
Характеристика для награждения работника_________ работает в ОАО «С_________» с мая 1976 года, в должности ______________ с 14 мая 1998 года. За период работы в ОАО зарекомендовал себя с положительной стороны. Ответственно относится к своей непосредственной работе. Требовательный как к себе, так и к подчиненным. Поддерживает уровень трудовой дисциплины в коллективе. Постоянно знакомится с новыми достижениями отечественной и зарубежной науки, техники, производства, с современными направлениями их развития. Внедряет все новое в практику работы. Способен анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем. Предприимчив, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Выполняет свои должностные обязанности, способен справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам работы. Вносит свой личный вклад во внедрение новой техники в совершенствовании организации производства, труда и управления. Настойчив в доведении до конца начатого дела. Энергичный, аккуратный, умеет отстаивать свою точку зрения. Поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей. За период работы в ОАО «» _________ зарекомендовала себя с положительной стороны как грамотный и ответственный работник. Трудолюбива, ответственно относится к своей непосредственной работе. Предприимчива, умеет оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Качественно выполняет свои должностные обязанности, способна справляться с большим объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения. В коллективе пользуется уважением со стороны, сотрудников. Случаев нарушения трудовой и исполнительской дисциплины не допускала. Составление характеристики на сотрудника для награжденияЧтобы написать характеристику для награждения понадобятся: Составление характеристики для награждения происходит в соответствии с определенной структурой, состоящей из следующих компонентов: Разделы характеристикиВводная часть Предоставляет информацию о названии организации, которая эту характеристику выдает, и общие сведения о работнике: фамилию и инициалы, семейное положение, дату рождения, занимаемую в организации должность, общий стаж работы, полученные государственные награды, степени и звания. Основная часть Содержит перечень обязанностей, выполняемых работником, уточняя достигнутые результаты, сведения о нравственных качествах, особенностях взаимодействия с коллективом и многие другие подробности. Заключительная часть Вывод по всей вышеизложенной информации. Так как характеристика сотрудника для награждения считается официальным документом, она должна быть обязательно подписана руководителем организации, а затем заверена печатью. Помимо основной структуры, следует учитывать и ряд особенностей, предусмотренных при написании этого документа. Во-первых, название документа изначально предполагает наличие информации лишь о выдающихся достижениях и положительных качествах работника, позволяющих выделить его среди других. В случае если награждение не связано напрямую с трудовой деятельностью, то следует акцентировать большее внимание на нравственных качествах человека: доброжелательность, порядочность, отзывчивость и т.д. При этом характеристика должна полностью соответствовать реальности, а не содержать вымышленные достоинства человека. Во-вторых, награде может быть удостоен не просто хороший работник, а человек, имеющий определенные заслуги. Все эти заслуги должны быть четко прописаны в характеристике в соответствии с принятыми законами о наградах или ведомственными положениями. В-третьих, до написания характеристики следует внимательно ознакомиться с положением о предполагаемой награде, в котором должен быть указан список всех необходимых документов с правилами их заполнения. Бывают случаи, когда в написании характеристики, как таковой, и вовсе нет необходимости. В тоже самое время характеристика может выступать в качестве дополнения к какому-либо документу. Существует инструкция по составлению характеристики для сотрудника, следуя которой можно избежать многих непонятных моментов и трудностей.
Награждение сотрудника всегда служит стимулом для его дальнейшей плодотворной деятельности. Характеристика занимает отнюдь не последнее место в возможности получения награды. А значит, руководителям организаций необходимо подходить с максимальной ответственностью к ее написанию. Понравилась статья про особенности ведения индивидуального предпринимательства? Нажми на самую красивую кнопку - расскажи друзьям! Будь первым! Как пишется ходатайство на награждение (образец)Ходатайства на награждение государственными наградами составляются не так часто, поэтому редкий руководитель предприятия точно знает, как это нужно делать. А меж тем такое ходатайство вместе с остальными необходимыми документами в конечном итоге будет рассматриваться Президентом России. Поэтому ошибок и неточностей следует избегать. В каком случае и как составляется наградное ходатайство, какие документы следует к нему прилагать - подробно изложено в настоящей статье. Когда требуется ходатайство на награждениеВ силу статьи 191 Трудового кодекса России у любого работодателя есть возможность поощрить отличившихся сотрудников, наградив их почетной грамотой или ценным подарком. А за особые заслуги перед государством или обществом работник может быть представлен даже к государственной награде. В первом случае процедура зависит от места работы поощряемого и регулируется Трудовым кодексом РФ, внутренними нормативными документами организации и, если она является государственной структурой, положением о ведомственных наградах соответствующей отрасли. Что касается государственных наград, здесь одного желания работодателя мало - решение о награждении принимается исключительно Президентом России. Это правило закреплено в статье 15 Положения о государственных наградах РФ, утвержденного Указом Президента РФ № 1099 от 07.09.2010 г. и исключений из него не существует. Процедура вручения государственной награды начинается с составления ходатайства на награждение . Как правильно писать ходатайство на награждение. ОбразецХодатайство на награждение вносится в адрес президента Национального Наградного Фонда России (по состоянию на 2014 год эту должность занимает Недельский Владимир Вячеславович). Адрес и реквизиты фонда можно уточнить на официальном сайте Комитета РФ по награждению. Ходатайство должно быть выполнено на фирменном бланке организации, ходатайствующей о представлении своего работника к государственной награде, либо, если такого не существует, на установленном бланке с угловым штампом предприятия. В тексте указываются данные представляемого к награде сотрудника, а также полное и правильное наименование медали (ордена, знака отличия). К ходатайству на награждение в обязательном порядке прилагается наградной лист, составленный по форме № 1, утвержденной приказом президента ННФ РФ от 30.11.2005 г. и содержащий следующие реквизиты: При первичном составлении ходатайства и наградного листа лучше воспользоваться установленными образцами, доступными на официальном сайте ННФ РФ. О почетной грамоте Губернатора области и благодарности Губернатора областиО почетной грамоте Губернатора области и благодарности Губернатора областиГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 декабря 1998 года N 220 О почетной грамоте Губернатора области и благодарности Губернатора области В редакции постановления Губернатора Тюменской области от 11.07.2001 N 270 (НГР: ru72000200100342) от 17.02.2003 N 34 (НГР: ru72000200300339) от 09.12.2004 N 100 (НГР: ru72000200400283) от 30.03.2006 N 23 (НГР: ru72000200600080) от 27.10.2008 N 89 (НГР:ru72000200800513) от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375) от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 1. Для поощрения за особые заслуги граждан, коллективов предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности учредить Почетную грамоту Губернатора области и Благодарность Губернатора области (в ред. от 09.12.2004 N 100). 2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Губернатора области, Положение о Благодарности Губернатора области согласно приложениям 1, 2 (в ред. от 09.12.2004 N 100). 3. Утвердить описания Почетной грамоты Губернатора области и Благодарности Губернатора области согласно приложениям N 3, 4. (в редакции от 27.10.2008 N 89 (НГР:ru72000200800513) 4. Утвердить бланк сведений к награде Тюменской области и форму заявления о выплате единовременной премии к Почетной грамоте Губернатора области согласно приложениям N 5, 6. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) Губернатор области Л.Ю.РОКЕЦКИЙ Приложение N 1 к постановлению Губернатора Тюменской области от 27 октября 2008 г. N 89 (в редакции от 27.10.2008 N 89 (НГР:ru72000200800513) ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ 1. Почетная грамота Губернатора области (далее - Почетная грамота) является формой поощрения за особый вклад в государственное строительство, социально-экономическое, культурное развитие и просвещение, за заслуги в сфере укрепления законности и правопорядка, воспитания молодежи, благотворительной деятельности и за развитие местного самоуправления в области, а также за иные заслуги перед Тюменской областью. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 2. Почетной грамотой награждаются: - государственные и муниципальные служащие, работники организаций за высокие профессиональные достижения и личные заслуги перед областью - коллективы организаций, независимо от организационно-правовых форм за значительный вклад в развитие области. Неработающие пенсионеры могут быть представлены к награждению Почетной грамотой Губернатора области либо к объявлению Благодарности Губернатора области в случае, если они продолжают активно участвовать в социально-экономическом, культурном развитии и общественной жизни области. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)3 3. К награждению Почетной грамотой представляются граждане, имеющие награды при обязательном наличии стажа работы в отрасли (по специальности) не менее 10 лет либо имеющие Благодарность Губернатора области. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)Г Гражданин может быть представлен к награждению Почетной грамотой не ранее чем через три года после объявления Благодарности Губернатора области, награждения иными наградами при наличии новых исключительных заслуг перед Тюменской областью. Требование о наличии предшествующих наград и стажа работы в отрасли (по специальности), а также ограничения по количеству кандидатов на награждение и повторности награждения Почетной грамотой не распространяется на лиц, представленных к награждению за личное мужество и героизм, смелые и решительные действия при исполнении служебного или гражданского долга, а также на иных лиц по решению Губернатора области. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой гражданина инициируется в коллективе организации по основному месту работы кандидата. Если кандидат представляется к награде за общественную деятельность, ходатайство общественной организации должно быть поддержано коллективом организации по основному месту работы кандидата. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) Ходатайство о награждении Почетной грамотой коллектива организации инициируется органами государственной власти либо органами местного самоуправления (по месту нахождения организации). Наградные документы в отношении работающих граждан оформляются кадровыми работниками соответствующих организаций, в отношении неработающих граждан, представляемых за общественную деятельность, - соответствующими общественными организациями, в отношении неработающих многодетных матерей, а также лиц, представляемых за совершение мужественного поступка, - органами местного самоуправления. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 5. Ходатайства о награждении государственных и муниципальных служащих, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, направляются органами государственной власти, органами местного самоуправления в отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области. 5.1. Наградные материалы на лиц, работающих в федеральных учреждениях (организациях), расположенных на территории города Тюмени, направляются коллективами учреждений (организаций) в отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области. Наградные материалы на лиц, работающих в федеральных учреждениях (организациях) либо их филиалах (структурных подразделениях), расположенных на территориях других муниципальных образований, передаются в отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области с учетом мнения руководителя исполнительного органа местного самоуправления по месту нахождения учреждения (организации) либо филиала (структурного подразделения). 5.2. Наградные материалы на лиц, работающих в государственных учреждениях (организациях) Тюменской области, расположенных на территории города Тюмени, направляются коллективами учреждений (организаций) для согласования в отраслевой исполнительный орган государственной власти Тюменской области. Наградные материалы на лиц, работающих в государственных учреждениях (организациях) Тюменской области, расположенных на территориях других муниципальных образований, направляются коллективами учреждений (организаций) для согласования в отраслевой исполнительный орган государственной власти Тюменской области с учетом мнения руководителя исполнительного органа местного самоуправления (по месту нахождения учреждения, организации). 5.3. Наградные материалы на лиц, работающих в муниципальных учреждениях (организациях) либо в организациях частной формы собственности, направляются коллективами организаций на рассмотрение руководителю исполнительного органа местного самоуправления, который после рассмотрения документов, направляет согласованные материалы в отраслевой исполнительный орган государственной власти Тюменской области. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 5.4. Отраслевые исполнительные органы государственной власти Тюменской области передают наградные материалы, в которых отражено мнение руководителя соответствующего органа, Вице-Губернатору области, либо первому заместителю Губернатора области, либо соответствующему заместителю Губернатора области. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 5.5. Срок рассмотрения наградных документов исполнительными органами местного самоуправления, отраслевыми исполнительными органами государственной власти Тюменской области - не более 30 календарных дней. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 6. Каждый субъект вправе подать в течение календарного года ходатайства о награждении из расчета одна награда (Почетная грамота Губернатора области либо Благодарность Губернатора области) на 500 работающих одна награда в три года для организаций с численностью от 100 до 500 работающих, одна награда в 5 лет для организаций с численностью до 100 человек (за исключением случаев, предусмотренных абзацем 3 пункта 3 настоящего Положения). (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)7 7. К ходатайству коллектива о награждении Почетной грамотой гражданина прилагаются: - сведения о лице, представляемом к награде Тюменской области, по форме, утвержденной постановлением Губернатора - протокол либо выписка из протокола собрания трудового коллектива о принятом решении по представляемой к награждению кандидатуре Абзац 4 исключен постановлением Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) - справка о дате создания организации, основных направлениях ее деятельности и численности работающих (с указанием количества награжденных лиц в текущем году и за два года, предшествующих году представления) К ходатайству органов местного самоуправления, органов государственной власти о награждении Почетной грамотой коллектива организации прилагается справка о конкретном вкладе организации в социально-экономическое развитие, государственное и культурное строительство в области, активном участии в общественной жизни области. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)8 8. Ходатайства о награждении Почетной грамотой вносятся Губернатору области за два месяца до предполагаемой даты вручения Почетной грамоты. Наградные материалы, согласованные соответственно Вице-Губернатором области, первым заместителем Губернатора области либо заместителем Губернатора области, рассматриваются на заседании Комиссии по наградам и почетным званиям Тюменской области. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 9. Несвоевременное либо неполное представление указанных в пункте 7 Положения документов, а также отсутствие у кандидата предшествующих наград, либо превышение установленных пунктом 6 настоящего Положения квот (за исключением случаев, определенных абзацем 3 пункта 3 настоящего Положения) является основанием для оставления ходатайств о награждении Почетной грамотой без удовлетворения. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)1 10. Губернатор области принимает решение о награждении Почетной грамотой и издает постановление. Почетная грамота оформляется на бланке установленного образца и подписывается Губернатором области. 11. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Губернатором области, Вице-Губернатором либо по их поручению иными лицами. 12. Отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области готовит проект постановления о награждении Почетной грамотой, осуществляет учет и регистрацию награжденных, а также информирует заинтересованных лиц о результатах рассмотрения документов комиссией по наградам и почетным званиям Тюменской области и Губернатором области. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)1 13. Повторное награждение Почетной грамотой не производится. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 14. Физическое лицо, награжденное Почетной грамотой Губернатора области, единовременно премируется в размере одиннадцати тысяч пятисот рублей из средств областного бюджета (за исключением случая, определенного абзацем третьим пункта 3 настоящего Положения). Заявление о выплате единовременной премии, заполненное награжденным лицом, представляется в отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 15. Постановление о награждении Почетной грамотой публикуется в средствах массовой информации размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 16. Право изготовления и хранения бланков Почетной грамоты, а также их оформления принадлежит аппарату Губернатора области. 17. Дубликат Почетной грамоты Губернатора области не выдается. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)1 18. Повторное представление к награждению Почетной грамотой Губернатора области лиц, наградные материалы которых оставлены без удовлетворения, возможно не ранее, чем через 2 года после отказа. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375) Приложение N 2 к постановлению Губернатора Тюменской области от 27 октября 2008 г. N 89 (в редакции от 27.10.2008 N 89 (НГР:ru72000200800513) ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ 1. Благодарность Губернатора области (далее - Благодарность) учреждена для поощрения граждан и коллективов организаций независимо от их организационно-правовых форм за вклад в социально-экономическое, культурное развитие области и многолетний безупречный труд. 2. Основаниями для объявления Благодарности являются: Абзац 2 исключен постановлением Губернатора Тюменской области от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) - благотворительность на социальную поддержку малообеспеченных слоев граждан, строительство больниц, школ, приютов, культурных и спортивных центров, а также других социально важных объектов области - мужественные поступки на благо жителей области - производственные достижения и многолетний добросовестный труд на благо Тюменской области (не менее 30 лет трудового стажа для мужчин, 25 лет - для женщин или 20 лет - для женщин, имеющих 3 и более детей) не менее 20 лет трудового стажа лицам, работающим во вредных и (или) особых условиях труда. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) - рождение (усыновление) и достойное воспитание 4 и более детей, обеспечение надлежащего уровня заботы о здоровье, образовании, физическом и нравственном развитии детей, укрепление института семьи, сохранение семейных традиций и ценностей. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)3 - высокие профессиональные достижения кандидата на международном, всероссийском, окружном либо региональном уровнях (успешное участие в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях, иных мероприятиях) (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) многолетняя активная общественная деятельность, направленная на воспитание молодого поколения, сохранение исторических сведений и национальных традиций, укрепление межнационального согласия и дружбы на территории Тюменской области (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 3. К объявлению Благодарности представляются граждане, имеющие награды (поощрения) органа государственной власти либо органа местного самоуправления и организации (организаций), при обязательном наличии стажа работы в отрасли (по специальности) не менее 10 лет. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) Требование о наличии предшествующих наград (поощрений)и стажа работы в отрасли (по специальности), а также ограничения по количеству кандидатов на награждение не распространяется на лиц, представленных к награждению за личное мужество и героизм, смелые и решительные действия при исполнении служебного или гражданского долга, а также на иных лиц по решению Губернатора области (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 4. Ходатайство об объявлении Благодарности гражданину инициируется в коллективе организации по основному месту работы кандидата. Если кандидат представляется к награде за общественную деятельность, ходатайство общественной организации должно быть поддержано коллективом организации по основному месту работы кандидата. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) Ходатайство об объявлении Благодарности коллективу организации инициируется органами государственной власти либо органами местного самоуправления (по месту нахождения организации). Наградные документы в отношении работающих граждан оформляются кадровыми работниками соответствующих организаций, в отношении неработающих граждан, представляемых за общественную деятельность, - соответствующими общественными организациями, в отношении неработающих многодетных матерей, а также лиц, представляемых за совершение мужественного поступка, - органами местного самоуправления. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 5. Ходатайства о награждении государственных и муниципальных служащих, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, направляются органами государственной власти, органами местного самоуправления в отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области. 5.1. Наградные материалы на лиц, работающих в федеральных учреждениях (организациях), расположенных на территории города Тюмени, направляются коллективами учреждений (организаций) в отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области. Наградные материалы на лиц, работающих в федеральных учреждениях (организациях) либо их филиалах (структурных подразделениях), расположенных на территориях других муниципальных образований, передаются в отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области с учетом мнения руководителя исполнительного органа местного самоуправления по месту нахождения учреждения (организации) либо филиала (структурного подразделения). 5.2. Наградные материалы на лиц, работающих в государственных учреждениях (организациях) Тюменской области, расположенных на территории города Тюмени, направляются коллективами учреждений (организаций) для согласования в отраслевой исполнительный орган государственной власти Тюменской области. Наградные материалы на лиц, работающих в государственных учреждениях (организациях) Тюменской области, расположенных на территориях других муниципальных образований, направляются коллективами учреждений (организаций) для согласования в отраслевой исполнительный орган государственной власти Тюменской области с учетом мнения руководителя исполнительного органа местного самоуправления (по месту нахождения учреждения, организации). 5.3. Наградные материалы на лиц, работающих в муниципальных учреждениях (организациях) либо в организациях частной формы собственности, направляются коллективами организаций на рассмотрение руководителю исполнительного органа местного самоуправления который после рассмотрения документов направляет согласованные материалы в отраслевой исполнительный орган государственной власти Тюменской области. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 5.4. Отраслевые исполнительные органы государственной власти Тюменской области передают наградные материалы, в которых отражено мнение руководителя соответствующего органа, Вице-Губернатору области либо первому заместителю Губернатора области либо заместителю Губернатора области. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 5.5. Срок рассмотрения наградных документов исполнительными органами местного самоуправления, отраслевыми исполнительными органами государственной власти Тюменской области - не более 30 календарных дней. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 6. К ходатайству коллектива об объявлении Благодарности гражданину прилагаются: - сведения о лице, представляемом к награде Тюменской области, по форме, утвержденной постановлением Губернатора - протокол либо выписка из протокола собрания трудового коллектива о принятом решении по представляемой к награждению кандидатуре - копия раздела трудовой книжки о награждении - справка о дате создания организации, основных направлениях ее деятельности и численности работающих (с указанием количества награжденных лиц в текущем году и за два года, предшествующих году представления). К ходатайству органа местного самоуправления, органа государственной власти об объявлении Благодарности коллективу организации прилагается справка о конкретном вкладе организации в социально-экономическое и культурное развитие области. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)7 7. Ходатайства об объявлении Благодарности вносятся Губернатору области за два месяца до предполагаемой даты награждения. Наградные материалы, согласованные соответственно Вице-Губернатором области, первым заместителем Губернатора области либо заместителем Губернатора области, рассматриваются на заседании Комиссии по наградам и почетным званиям Тюменской области. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 8. Несвоевременное либо неполное представление указанных в пункте 6 Положения документов, а также отсутствие у кандидата необходимого стажа работы в отрасли (по специальности) и предшествующих наград (поощрений) либо превышение квот, установленных пунктом 6 Положения о Почетной грамоте Губернатора области является основанием для оставления ходатайств об объявлении Благодарности без удовлетворения. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)9 9. Губернатор области принимает решение об объявлении Благодарности и издает постановление. Благодарность оформляется на бланках установленного образца и подписывается Губернатором области. 10. Объявление Благодарности Губернатора области производится в торжественной обстановке Губернатором области, Вице-Губернатором либо по их поручению иными лицами. 11. Отдел по государственным и областным наградам аппарата Губернатора области готовит проект постановления об объявлении Благодарности, осуществляет учет и регистрацию награжденных, а также информирует заинтересованных лиц о результатах рассмотрения документов комиссией по наградам и почетным званиям Тюменской области и Губернатором области. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)1 12. Постановление об объявлении Благодарности публикуется в средствах массовой информации размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области. (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) 13. Право изготовления и хранения бланков Благодарности, а также их оформления принадлежит аппарату Губернатора области. 14. Дубликат Благодарности Губернатора области не выдается. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375)1 15. Повторное представление к объявлению Благодарности Губернатора области лиц, наградные материалы которых оставлены без удовлетворения, возможно не ранее, чем через 2 года после отказа. (в редакции от 09.09.2009 N 72 (НГР:ru72000200900375) Приложение N 3. ОПИСАНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИПриложение N 3 к постановлению Губернатора Тюменской области от 28.12.1998 N 220 (в ред. от 27.02.2012 N 27 (НГР: ru 72000201200115) ОПИСАНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ Почетная грамота Губернатора области изготавливается типографским способом на высококачественной мелованной бумаге форматом 420 x 295 мм, сложенным вдвое. На лицевой стороне листа Почетной грамоты расположены надписи, выполненные методом тиснения фольгой золотого цвета: - на расстоянии 30 мм от верхнего края листа по центру располагается полный герб Тюменской области размером 45 x 60 - на расстоянии 95 мм от верхнего края по центру в 2 строки - ГУБЕРНАТОР/ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ - на расстоянии 150 мм от верхнего края по центру в 2 строки - ПОЧЕТНАЯ/ГРАМОТА. Внутренняя сторона Почетной грамоты (разворот) оформляется следующим образом: На левой стороне листа по центру располагается контурное изображение границ Тюменской области размером 190 x 135 мм (тиснение фольгой золотого цвета), в центре которого находится надпись в 2 строки - ТЮМЕНСКАЯ/ОБЛАСТЬ. По периметру правой стороны листа располагается рельефная рамка (тиснение фольгой золотого цвета) 185 x 270 мм. Ширина рамки - 10 мм. В верхней части листа, по центру, на расстоянии 100 мм от рамки - цветное изображение полного герба Тюменской области (410 x 530 мм). Текст о награждении располагается на правой стороне листа в пределах рамки. Текст выполняется типографским способом: слова награждается Почетной грамотой выполняются методом тиснения фольгой золотого цвета фамилия, имя, отчество (при награждении коллективов организаций - наименования организации) выполняются методом тиснения фольгой красного цвета остальной текст - черной краской. Текст Почетной грамоты, выполненный в соответствии с постановлением Губернатора о награждении, располагается в следующей последовательности: Ходатайство о награждении почетной грамотойНа предприятиях всех сфер деятельности существует практика применения морального и материального поощрения сотрудников. От того, как устроена эта система в конкретной организации и как часто она используется, зависит от руководителя и администрации. Чаще всего работники получают вознаграждение в виде выплаты премиальных. А вот одним из видов морального поощрения является награждение почетной грамотой. Процедура не требует согласия профсоюзного комитета предприятия и является инициативой руководства. Порядок применения морального поощренияОсновополагающим документом, который бы определял в целом проведение соответствующих мероприятий, критерии и условия оценки работников и способы их награждения, является нормативный акт локального пользования, разработанный кадровыми специалистами предприятия – «Положение о поощрении сотрудников». Документ устанавливает момент наступления определенных обстоятельств, в результате чего работодатель приобретает обязанность применения поощрительных мер. Например, в виде награждения почетной грамотой работника, который добросовестно осуществляет свою трудовую деятельность в одной организации на протяжении 20-ти лет. Начальнику подразделения, где непосредственно трудится заслуживающий поощрения работник, необходимо подготовить ходатайство о поощрении почетной грамотой по данному вопросу. На основании этого документа составляется представление и подается главному руководству для одобрения. В большинстве случаев эта процедура носит формальный характер, поскольку вряд ли администрация будет против подобного мероприятия. Директор/начальник организации подписывает представление. Документ должен содержать сведения о поощряемом сотруднике: трудовой стаж, краткий перечень заслуг, участие в жизни коллектива и пр. Период, за который проводится подача ходатайства в кадровую службу, определяется локальным актом «Положение о поощрении сотрудников». При отсутствии условий срок составляет от двух недель и более. На основании представления по предприятию от имени руководителя должен быть издан приказ о награждении такого-то сотрудника почетной грамотой. Бланки почетных грамот изготавливают типографским способом, поэтому остается только внести необходимый текст. Факт награждения работника почетной грамотой фиксируется в его личном деле: работник отдела кадров вносит соответствующую запись в трудовую книжку, что определено статьей 191 ТК. Такие отметки относятся к знакам отличия, и в дальнейшем учитываются при присвоении звания «Ветеран труда». Процедура вручения почетной грамоты проводится при общем собрании коллектива, в торжественной обстановке. Кроме морального поощрения обычно практикуется и применение материального вознаграждения, где размер премии определен «Положением о поощрении сотрудников», либо указанием администрации предприятия. Образец ходатайства о награждении почетной грамотой скачать (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 7 643) Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми! Источники:
| |
Просмотров: 74178 | |
Всего комментариев: 0 | |