Главная » Статьи » Характеристики и рекомендации

Образец характеристике с банка

Двойное гражданство, пенсия в РФЗдравствуйте. У меня следующий вопрос. Моя мама проработала до 1993. Вся новость

Увольнение за курение на рабочем местеНа рабочем месте инженер по технике безопасности нашла в урне окурок. Теперь меня. Вся новость

Получение гражданства РФ отцомМать моего отца (моя бабушка) родилась и прожила некоторое время на территории РСФСР. Может ли мой. Вся новость

Образец характеристики с банка

Существует отличие запрашивать характеристику, совсем иное выдавать. Теперь характеристики снова величают рекомендательным письмом. Все чаще в деловой обиход вкралось непривычное понятие как письмо с рекомендацией. В бытность СССР рекомендацию заменяла банальная характеристика. Обычно просили предъявить характеристику с прежднего места. Если нужно было устраиваться на работу, или выпадал случай занять важную должность. Каждому приходилось иметь дело с таким понятием как характеристика. Используйте шаблон, который сохранит время на составление удовлетворительного документа.

В зависимости от цели использования, характеристики бывают:

  • Внутренними. Эти характеристики предназначены для использования только внутри организации. Например, когда работник переходит на работу в другой отдел или при наложении дисциплинарных взысканий, поощрений и т.п.
  • Внешними.

    Их составляют по просьбе работника или сторонней организации для предъявления по месту требования. Например, при призыве сотрудника для прохождения военной службы характеристика выдается для предъявления в военкомат при оформлении кредита - в банк при принятии определенных решений муниципальными или государственными органами, для выдачи разрешений, при применении мер наказания или награждения и т.п.

    В этих случаях при составлении характеристики руководствуются общими правилами. Можно отдельно выделить характеристики, которые необходимы для предоставления в суд.

    При привлечении сотрудника к уголовной или административной ответственности суд может запросить с места работы сведения, которые характеризуют личность виновного, что бывает немаловажным при вынесении судебного решения.

    Составить подобную характеристику бывает непросто, поскольку в подобных запросах, как правило, не уточняется, какие именно сведения интересуют суд.

    Чтобы не навредить сотруднику, ничем не провинившемуся перед работодателем, лучше посоветоваться с адвокатом или с самим работником, находящимся под следствием.

    Как правильно составить характеристику

    Не существует строгих правил для составления характеристики, но уже сложились определенные традиции, придерживаться которых стоит при составлении этого документа.

    Характеристику составляют на фирменном бланке организации (формат А4). Текст характеристики пишет непосредственный начальник работника или сотрудник кадровой службы, а подписывает директор или уполномоченное лицо.

    Характеристика состоит из следующих частей:

    1. Заголовок, в котором указывают реквизиты организации, дату выдачи характеристики, в центре - слово Характеристика
    2. Анкетные данные работника - первый абзац в документе, в котором указано, кому выдана характеристика (Ф.И.О. сотрудника полностью), год рождения, образование сотрудника
    3. Информация о трудовой деятельности - дата трудоустройства сотрудника в организацию, краткая информацию о продвижении по службе, перечень значимых достижений сотрудника
    4. Оценка качеств работника - описание личных, деловых и психологических качеств сотрудника, оценка трудоспособности и профессиональных качеств, информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Например: личностные качества сотрудника выражаются во взаимоотношениях с трудовым коллективом, в общекультурном уровне и т.п.
    5. при оценке профессиональных качеств нужно принимать во внимание опыт работы, уровень профессиональных знаний, склонность к самообразованию, знание законов и нормативов, эрудированность и т.п.
    6. деловые качества сотрудника можно оценивать с учетом его аналитических способностей, способности поддерживать деловые отношения с коллегами, умения правильно планировать работу, руководить и контролировать выполнение поставленных задач и т.п.
    7. оценивая работоспособность сотрудника, следует учитывать его активность при выполнении работы, способность организовать производственный процесс, качество и своевременность выполнения работ, поведение в сложных или стрессовых ситуациях, эффективность принимаемых им решений, способность брать на себя ответственность.
    8. Заключение. Этот пункт нужно указывать только во внешних характеристиках. В заключении указывают цель составления характеристики.

    Например: Характеристика дана для предъявления по месту требования.

    Характеристика студента с места практики в банковской сфере (образец)

    Характеристика по прохождению практики в ПАО Полтава-Банк студентки V курса Полтавского национального технического университета им. Юрия Кондратюка (специализации финансист) Нос Елены Михайловны

    Студентка Нос Е. М. проходила с 02.05.2011 г. по 26.05.2011 г. практику в ПАО Полтава-Банк (отделение № 31).

    В период практики студентка ознакомилась и изучила некоторые важные вопросы банковской деятельности, такие как:

  • общая организационная структура банка
  • открытие в банке счетов физических и юридических лиц
  • ежедневное обслуживание уже открытых счетов физических и юридических лиц
  • оформление депозитных вкладов клиентов
  • процедура выдачи кредитов физическим и юридическим лицам
  • оформление и выдача пластиковых карт клиентам (социальных, посторонних, корпоративных, зарплатных, кредитных, депозитных)
  • процедура закрытия неактивных счетов физических и юридических лиц
  • процедура наложения ареста на счета физических и юридических лиц по решению суда и постановлению исполнительной службы
  • формирования сопроводительных документов в суд по проблемным заёмщикам
  • составление ежедневной и квартальной отчётности
  • межбанковские (межфилиальные) отношения
  • операции с чековыми книгами
  • валютно-обменные операции
  • операции по приёму платежей от физических и юридических лиц
  • процедура проведения финансового мониторинга клиентов
  • отчетность о выполнении планов по прибыли на отделении.
  • В течение всей практики Нос Е. М. показала себя с положительной стороны. Отличается коммуникабельностью и инициативностью. Эти личные качества проявлялись в том, что за недлительное время она поладила со всеми сотрудниками отдела и завоевала их уважение.

    В период прохождения практики Нос Е. М. участвовала в работе отделения очень активно, на неё были возложены следующие обязанности:

  • оформление кредитных и депозитных дел клиентов
  • сортирование и формирование документов дня по приёму платежей и валютно-обменных операций
  • систематизация отчетной документации.
  • Работу, порученную ей, выполняла добросовестно. Зарекомендовала себя положительно, показала себя исполнительным и дисциплинированным работником. Успешно применяла полученные в университете теоретические знания в области банковского дела.

    Оцениваю работу студентки Нос Е. М. в период практики на отлично.

    Руководитель практики:

    Управляющий отделения № 31

    ПАО Полтава-Банк /подпись/ Мороз Т.В.

    Характеристика студента

    С 25.05.2008 по 30.07.2008 Иванов Иван Иванович проходил ознакомительную практику

    2. Организация предоставившая место

    ОАО «Газпром»

    Россия, Московская область, г. Москва, ул. Ленина, д. 65

    Тел. 56-89-45 факс 56-89-45

    3. Обязанности студента во время практики:

    Изучение внутреннего режима и распорядка, технической документации, оборудования имеющегося на предприятии, технологический схем, устава и регламента организации, проведение анализов и испытаний готовой продукции на соответствие ГОСТам и  другим стандартам т.д.

    Начальник управления отдела

    ОАО «Газпром» __________________ / Медведев Дмитрий Анатольевич /

    Характеристика студента

    Выдана Медведеву Дмитрию Анатольевичу. проходившему производственную практику на  ОАО "Газпром" c 01.06.2000 по 31.12.2000 года.

    Во время практики студентом Медведевым Дмитрием Анатольевичем были изучены партнерские договоры, договоры купли-продажи, сдачи, найма, а так же другие кадровые и бухгалтерские документы, также были изучены внутренние документы.

    По окончанию прохождения практике студенту пыла выставлена оценка "отлично"

    Начальник кадрового отдела

     Образец характеристики о прохождении практики

    Характеристика студента

    Выдана Путину Владимиру Владимировичу 1998 года рождения

    Владимир Владимирович проходил преддипломную практику с трудоустройством в период с 01.01.1999 по 31.12.2000 года на ООО  "Кремль" в должности наставник.

    Во время прохождения практик, студент выполнял следующие обязанности:

    В функциональные обязанности Путина В.В. в этот период входило:

    - починка и ремонт оборудования

    - лабораторные испытания

    - наладка оборудования и контроль его работы

    - починка и ремонт оборудования

    - лабораторные испытания

    - наладка оборудования и контроль его работы

    - контроль вверенной территории

    Контроль движения составов, восстановительные работы,

    контроль за состоянием железнодорожных путей

    Характеристика студента с места практики

    Характеристика студенту с места практики - это как его визитная карточка для будущего трудоустройства. Именно, на место прохождения практики в некоторых случаях, обращают внимание работодатели. Иногда, при выявлении у студента хороших показателей способностей и усердия, с места прохождения практики предлагают должность для будущего трудоустройства. Поэтому собственные деловые качества, старания и умения есть залог в получении положительной характеристики .

    Составляет характеристику для студента с места прохождения практики работник отдела кадров, того предприятия или организации, где студент проходил саму практику. Вправе составить сам руководитель, в противном случае его подпись обязательна. Сама характеристика имеет определенный пример написания, для предъявления в учебное заведение, дававшее направление для прохождения практики.

    В характеристике для студента отмечается краткое описание и общий уровень его профессиональных знаний и подготовки, которые он проявил и применил в конкретной области деятельности предприятия. В зависимости от курса обучения, студент может проходить в тот или иной период ознакомительную, производственную или преддипломную практику. Во всех перечисленных случаях форма написания характеристики с места практики одинакова.

    Характеристика студенту с места практики, пример .

    Характеристика выдана студенту ________________________ указываем учебное заведение ___________________________ (Ф.И.О)

    1. Название практики: преддипломная

    2. Место прохождения практики (наименование предприятия, его адрес, телефон)

    Акционерное общество «______________________»

    _____________________________ (Адрес и телефон)

    3. Какая работа проделанная в организации или на предприятии, что узнал, чему научился

    Изучение внутренней документации предприятия или организации (документы по кадрам, должностные инструкции, внутренние процедуры), изучение общего опыта работы предприятия «____________________________», анализ деятельности предприятия или организации, знакомство с отчетностью и составление планов.

    4. Оценка прохождения практики (деятельности студента) руководителем предприятия (организации)

    ____________________________ (Ф.И.О) за время прохождении дипломной практики показал хороший и теоретический уровень знаний подготовки в вопросах управления и дело ведения предприятием. Возложении обязанности исполнял качественно и добросовестно и в полном объеме. Пытался добывать новые знания, совершенствовать опыт. В целом всю проделанную работу _________________________ (Ф.И.О) можно оценить на «__».

    Руководитель

    Акционерного общества «________________» ___________________ / _______________ /

    5. Время прохождения практики

    Прибыл на практику______________________

    Выбыл из практики_______________________

    Читайте также:

    П осле прохождения производственной или преддипломной практики обязательным является написание отчета, а к нему, в свою очередь, в непременно должна прилагаться характеристика студента. Составляют ее на предприятии, где практикуется будущий специалист, и делать это должен руководитель практики. Но он зачастую поручает студенту самому написать характеристику и ограничивается исключительно подписью. Перед студентом встает ряд вопросов: что же написать в этом документе, как его верно оформить. Итак, давайте попробуем разобраться, что должна содержать характеристика с места прохождения практики и каковы основные правила ее оформления.

    Примеры характеристик к отчету по практике:

    Вам также будет полезно почитать:

    В самом начале следует указать данные об организации, в которую был направлен студент для прохождения практики: название, адрес, телефоны. Эта информация должна быть юридически достоверной. Затем следует указать, на кого составлена эта характеристика (все данные о студенте – ФИО, курс, факультет). Здесь же можно указать сроки прохождения практики.

    Далее следует описать должностные обязанности, которые были возложены на студента. Надо достоверно изложить, чем он занимался в течение нескольких недель. То есть какие задачи ставились перед практикантом, насколько компетентно он выполнял их. Остановитесь подробно на его профессиональных качествах. Также можно оценить способности студента, проявленные при анализе работы предприятия.

    После этого надо дать оценку знаниям, которые были приобретены в вузе за годы учебы, и практическим навыкам, которые студенту удалось освоить во время практики. В этом пункте надо подробно рассказать, как во время выполнения задач, поставленных перед студентом на предприятии, он применял знания, полученные в вузе. Можно указать, какие новые навыки получил студент в ходе практики, как они были оценены. Это может быть, например, благодарность, выраженная профсоюзом за помощь в организации какого-нибудь торжественного мероприятия. Надо подробно описать все плюсы. А вот на минусах не надо останавливаться вообще. Помните, что характеристика должна содержать положительные отзывы, это своего рода реклама для будущего специалиста. Безусловно, отрицательные моменты могут быть освещены, но это бывает крайне редко, и обычно делается по указанию руководства.

    Не будет лишним и упоминание о личных качествах практиканта.

    Обязательно надо отметить пунктуальность, вежливость, умение работать в коллективе.

    В конце следует оценка за практику, печать предприятия, дата и подпись, которая в обязательном порядке должна быть заверена в отделе кадров.

    Источники: pozovsud.com.ua, studynote.ru, ksv.su, yurporada.kiev.ua, 2dip.ru

    Категория: Характеристики и рекомендации | Добавил: lundevg (29.06.2015)
    Просмотров: 2027 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar