Главная » Статьи » Как правильно написать |
Как составить исковое заявление по трудовому спору№57594. 9 июля 2008 в 22:55 Здравствуйте, Павел. В трудовую инспекцию вам необходимо было писать заявление в письменном виде, поскольку они могут работодателя привлечь к административной ответственности, а своим советом они по-видимому решили облегчить себе жизнь. Если з/п вам не выплачивалась более 2-х месяцев напишите в заявление в следственный комитет они могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 145,1 УК РФ. Насколько я понимаю вопрос о том работали вы или нет не стоит, единственная претензия, не выплаченная з/п, получаемая не официально. Для составления искового заявления в суд, вам в первую очередь необходимо иметь доказательства в подтверждении ваших слов, это могут быть как письменные, так и устные доказательства. К примеру, расписка в получении денег, трудовой договор, показания ваших сослуживцев и т.д. В иске необходимо как можно яснее изложить суть ваших претензий, и указать в просительной части что же вы желаете от работодателя. Ссылки на ст. закона не требуются, но их наличие не помешало бы. В ____________________________ (наименование суда) Истец: __________________________. (Ф.И.О.) 3. Копия решения комиссии по трудовым спорам. 4. Выписка из действующего в организации положения о премировании. 5. Копия искового заявления. 6. Копия приказа о приеме Истца на работу. 7. Копия трудового договора. "__"_____________ ____ г. _______________ (подпись) В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Обращение работника первоначально в КТС, а в дальнейшем в суд осуществляется в пределах одного и того же трехмесячного срока. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ). Помог ли ответ? - + 0 - Понятие трудового спораСодержание Введение стр. 3 Понятие трудового спора, общая характеристика стр. 4 Органы рассматривающие трудовые споры и порядок рассмотрения в них Разрешение коллективных трудовых споров Пример стр. 15 Заключение стр. 18 Список литературы стр. 19 Введение Вы уволены - как часто в нашей сегодняшней жизни мы слышим эту фразу . Никто из нас не застрахован от того что завтра он окажется без работы. Или завтра с Вами случиться травма на производстве, а администрация откажется выплачивать компенсацию. Знаете ли Вы как защитить себя и отстоять свои права Так бы я начал свою лекцию по теме Трудовое право. Но ведь и самом деле люди знают только то что хотят знать, что нужно им в данный момент, и не заинтересуй их, они отвернуться от тебя. Зачастую люди о Праве рассуждают так зачем мне нужно его знать Ведь на это есть юристы. Затем отвечу я этим людям, что мы живем в обществе у которого есть свои законы, которые мы сами создали, что бы жить с большой пользой для себя и не мешать окружающим, и незнание этих законов может поставить в тупиковую ситуацию или еще хуже обернуться для Вас во вред. Вот именно эти рассуждения подтолкнули меня написать реферат на тему о трудовом праве, так как именно с трудом связана большая часть нашей жизни. В своем реферате я попытался разобраться в своих правах и обязанностях, как я могу их защитить. Понятие трудового спора - это споры, которые возникают между субъектами трудовых отношений. Различают два вида трудовых споров Индивидуальные Коллективные Индивидуальные трудовые споры могут быть искового характера и неискового характера. Индивидуальные трудовые споры искового характера возникают по вопросам нарушения права. Неискового характера трудовые споры- это споры об установлении новых или изменении существующих условий труда. Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора контракта рассматриваются -комиссиями по трудовым Волков В.Р.юрист на сайте Криухин Н.В. юрист на сайте Икаева М.Н. юрист на сайте Белоусов С.Н. юрист на сайте Искендеров Э.Э. юрист на сайте Некляева Е.В. юрист на сайте Горлышева Е.В. юрист на сайте Гаврилова А.И. юрист на сайте Медведев С.В. юрист на сайте Рублев В.В. юрист на сайте Снытко В.В. юрист на сайте Морозов Р.В. юрист на сайте Антонов И.В. юрист на сайте Здравствуйте, уважаемый гость! Сейчас на сайте 50 юристов. Какой у Вас вопрос? Тема: Мировое соглашение по трудовому споруАдрес: Задворки Вселенной Сообщений 139,279 Записей в дневнике 5 Мировое соглашение по трудовому споруДоброго авремени суток. Нужен образец мирового соглашения по трудовому спору и советы как правильноего оформить. Суть дела: мы уволили мужика неправильно и невовремя оформив документы (хотя и за дело..), так как он работает в соседней области и появляемся мы там раз в 2 недели. В общем документы и приказы все ему предоставили позже положенного срока, к этому моменту он уже накатал жалобу в прокуратуру (но там все уладили) Потом он подал на нас в суд с требованием возместить ему з/п за вынужденный прогул + моральный ужерб и гос пошлину (суммарно около 40 тыр) В суд мы предоставили акты о том что мужик отказался от подписания приказа об увольнени и приказа о наказании за нарушение дисциплины. Судья посоветовала решить все через мировое. Решили предложить ему сойтись на среднем ценнике но загвоздка в том, что поеду я туда (Алтай) к этому мужичку на след.неделе и надо там все оформить на месте и сразу ему отдать деньги, а мировое отвезти обратно в наш суд ( Кемерово) как все это оформить так чтоб мужик потом обратку не включил, мол денег не видел, ничо не подписывал. Я вижу это так: пакет доков 1. Мировое соглашение (по типовому образцу) 2. Заява в суд с просьбой об утверждении мирового соглашения 3. Акт (расписка) о добровольном подписании пп 1 и 2 и получении денег с подписями 2-3 свидетелей или можно в текст мирового включить подписи свидетелей? Извините если сумбурно - спрашивайте если еще какие данные надо - поясню. Назначение пенсии индивидуальному предпринимателюЯ 1947г. рождения, горный стаж с. Вся новость Выплата по уходу за инвалидомЯ студент 1 курса института, обучаюсь по очной форме, могу ли я получать компенсационную выплату. Вся новость Если приходило время устраиваться на работу, или выпадал случай занять важную должность. Одно дело получать характеристику, совсем иное выдавать. Сейчас. Вся новость Отзыв характеристика образецТеперь характеристики начали величать письмами с рекомендацией. Почти всем приходилось сталкиваться с термином как характеристика. Вашему вниманию пример, который сэкономит время для написания хорошего документа В социалистическом прошлом письмо с поручительством заменяла банальная характеристика. В современных реалиях в привычный обиход входит старое понятие как письмо с рекомендацией. Есть разница требовать характеристику, совсем иное составлять. Не изменно нужно было приходить к кадровику с характеристикой. Когда приходилось выбирать работу, или выпадала удача занять ответственную должность. Рекомендательное письмо, рекомендация, характеристика, рецензия, отзыв. образец, шаблон, пример, текст. написать, скачатьСтруктура рекомендательного письма, отзыва, характеристики или рецензии. Обязательные разделы, рекомендации. О чем в документе должно быть написано. Я снабжал стажеров таким документом с неизменным результатом на собеседованиях. Рекомендательное письмо имеет смысл писать в официальном деловом формате текста. Ознакомьтесь с его особенностями. Прочтите также:Рекомендация / характеристика / рецензия / отзывСобытия, на основе которых дается рекомендацияНужно написать, кто и где проходил стажировки, работал, участвовал в проекте, привлекался на временной основе. Например, Иванов Иван Васильевич проходил полугодовую стажировку в компании ООО 'Синее и красное' на должности специалиста - колеровщика красок. В служебные обязанности Иванова И. В. входил прием заказов и колеровка красок по требованию заказчиков. Краски могли быть от нескольких производителей и колеровались на разном оборудовании. Навыки, знания, уменияНавыки, знания и умения, которые стажер, сотрудник или участник проекта заявил, а потом подтвердил в процессе работы. Например, Иванов Иван Васильевич является профессиональным колеровщиком. Проходил обучение и имеет сертификат колеровщика 2-го разряда. В нашей компании дополнительно освоил работу с новым оборудованием компании 'Сизый лес'. Проявленные качестваЛичные качества, черты характера. Например, во время стажировки Иванов Иван Васильевич проявил аккуратность, профессионализм, дисциплину, сообразительность и порядочность. Иванов И. В. не курит, не употребляет алкоголь, ведет здоровый образ жизни. На работе всегда опрятен, вежлив, исполнителен. Особые достиженияДостижения и результаты, которые были получены сверх того, что требовала должностная инструкция. Например, в качестве особых достижений могу отметить действия в нестандартной ситуации. Заказчик попросил заколеровать ему партию краски, но потом отказался от покупки и не оплатил. Компания могла понести серьезные убытки. Однако Иванов И. В. обратил внимание на то, что другой заказчик заказал колеровку, которая могла быть получена из первой добавлением дополнительных пигментов. Таким образом, удалось избежать серьезных убытков. НедостаткиВ этом разделе лучше указать пару недостатков с целью придания документу видимости объективности. Например, Из недостатков могу отметить избыточную склонность к сверхурочной работе, что может негативно сказаться на времени, отводимом для отдыха и восстановления сил, и привести в конечном итоге к проблемам со здоровьем. Рекомендую строго следить за выполнением данным сотрудником трудового распорядка в части своевременного покидания рабочего места. Сведения об обученииПолезно написать, если человек чему-то обучался в процессе стажировки, работы или сотрудничества. Например, во время стажировки участвовал в корпоративной программе обучения. Прослушал семинар по типам основ колеруемых красок, принял участие в тренинге по командообразованию. Подготовленные материалы и публикацииВсегда ценится способность не только выполнять свою работу, но и готовить правильную документацию, передавать навыки другим. Так что, если такие способности есть, их нужно отметить. Например, в процессе работы подготовил подробную инструкцию, которая может использоваться для подготовки других стажеров. ЗаключениеВывод коротко. Например, Иванов И. В. безусловно будет полезен Вашей компании в должности колеровщика. При условии соблюдения трудового распорядка есть все возможности карьерного роста до колеровщика 3-го, 4-го и даже 5-го разряда. Мы рекомендуем Вам данного сотрудника. [Дата, подпись] Пример рекомендательного письмаРекомендательное письмо, выданное мне по итогам консультационного проекта. Для примера. Прочтите также:(читать дальше. ) (в начало статьи) Источники:
| |
Просмотров: 1212 | |
Всего комментариев: 0 | |