Должностная инструкция (менеджера, бухгалтера, юриста и др.)

При приеме на работу с работником заключается трудовой договор. издается приказ о приеме на работу. В трудовую книжку и личную карточку работника вносится запись о приеме на работу. Это те обязательные действия, которые должен совершить каждый работодатель (ИП или ООО) в отношении принятого сотрудника. В отличие от этих действий должностная инструкция (с образцами которых вы можете ознакомиться на нашем сайте) не является обязательным документом, но ее составление крайне желательно, так как

позволяет наиболее полно определить круг обязанностей и ответственности по занимаемой должности. Это, в свою очередь, позволит избежать конфликтов по поводу того, относится ли поручаемая работа к должностным обязанностям сотрудника.

Должностная инструкция (образец)

С должностной инструкцией работник должен быть ознакомлен под роспись. В противном случае, с него нельзя будет спросить за не выполнение указанных там должностных обязанностей. В случае изменения обязанностей по должности, изменения нужно будет вносить и в должностную инструкцию с соблюдением требований трудового законодательства. Ниже приведены ссылки на должностные инструкции по разным должностям, с образцами которых вы можете ознакомиться и взять за основу для подготовки собственных документов.

Должностная инструкция IT-директора

IT-директор, CIO, директор по IT, как бы ни называли должность ответственного в отношении информационных технологий, во всех компаниях он решает примерно аналогичные задачи: управление информационными ресурсами, внедрение и приобретение новых технологий.

Образец должностной инструкции (обязанностей) директора по IT

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Директора по IT относят к категории руководителей.

1.2. Директора по IT назначают на должность и освобождают от нее по приказу генерального директора компании.

1.3. Директор по IT непосредственно подчиняется генеральному директору компании.

1.4. Во время отсутствия директора по IT его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.

1.5. Назначается на должность директора по IT лицо, которое отвечает следующим требованиям: высшее техническое образование, стаж работы на такой же должности не меньше года.

1.6. Директор по IT обязан знать:

— эксплуатационные и технические характеристики, режимы и назначение работы оборудования, конструктивные особенности, правила его технического использования

— нормативные и руководящие документы, которые касаются использования вычислительной техники и методов программирования при обработке информации

— методы кодирования и классификации информации

— технологию автоматической обработки информации

— методы программирования

— нормализованные языки по программированию

— порядок оформления технической документации.

1.7. Директор по IT руководствуется в собственной деятельности:

— данной должностной инструкцией

— законодательными актами Российской Федерации

— Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, прочими нормативными актами компании

— распоряжениями и приказами начальства.

2. Должностные обязанности директора по IT

Директор по IT выполняет такие должностные обязанности:

2.1. Взаимодействует по вопросам исполнения, заключения договоров с контрагентами, с организациями по поставкам ПО, оборудования, услуг, расходных материалов и комплектующих.

2.2. Снабжает прием комплектующих, оборудования и материалов по качеству и количеству.

2.3. Ведет материальный учет материалов и оборудования.

2.4. Принимает участие в планировании бюджета, проводит контроль за расходами бюджета INотдела по определенным статьям .

2.5. Ведет по направлению деятельности IT документооборот.

2.6. Ведет контроль в отношении подготовки автоматизированных рабочих мест.

2.7. Проводит контроль устранения оперативно неисправностей и сбоев в работе программного обеспечения и оборудования, которое установлено на рабочих местах.

2.8. Определяет информацию, которая подлежит обработке на ЭВМ, ее структуру, объемы, схемы и макеты ввода, хранения, обработки и выдачи информации, методы контроля.

2.9. Составляет инструкции по работе с программным обеспечением, оформляет нужную техническую документацию.

2.10. Проводит сопровождение внедренных программных средств и программ.

2.11. Курирует и анализирует оперативную работу всего ITотдела.

3. Права директора по IT

Директор по IT имеет право:

3.1. Вносить вышестоящему начальству предложения по улучшению работы отделов, которые подчинены ему,.

3.2. Представлять во взаимоотношениях с органами государственной власти, клиентами, интересы организации.

3.3. Отдавать поручения, распоряжения, в границах своей компетенции сотрудникам, которые подчинены ему, а также задания по вопросам, входящим в функциональные обязанности.

3.4. Получать необходимые документы и информацию, которые относятся к вопросам деятельности директора по IT, от отделов, которые подчинены ему.

3.5. Требовать от начальства предприятия оказывать содействие в осуществлении своих прав исполнении профессиональных обязанностей.

4. Ответственность директора по IT

Директор по IT ответственен:

4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

Юриспруденция

2003-2015 Rabota.RU/Работа.РФ. 12+

Издатель - ООО РДВ-медиа, 109004, Москва, Малый Дровяной пер. д. 3, стр. 1.

Редакция - ООО РДВ-медиа, 109004, Москва, Малый Дровяной пер. д. 3, стр. 1.

Главный редактор - Андрей Елисеев.

Техническая поддержка и создание программных сервисов сайта — ООО "РДВ-софт", 109004, г.Москва, Малый Дровяной пер. дом 3, стр.2

Учредитель - ООО Импексхаус, свидетельство Эл № ФС77-50022 выдано 29 мая 2012 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

При перепубликации материалов активная ссылка на Rabota.RU/Работа.РФ обязательна.

Rabota.RU/Работа.РФ. Поиск работы и подбор персонала.

Должностная инструкция – это локальный акт, издаваемый с целью регламентации места работника в структуре организации, его обязанностей, полномочий, прав и ответственности при осуществлении трудовой деятельности.

Является приложением к трудовому договору

Должностная инструкция позволяет:

Содержание и форма типового бланка должностной инструкции

Законодательство не предусматривает унифицированного бланка должностной инструкции . поэтому каждая организация составляют её произвольно.

Представленные в разделе шаблоны должностных инструкций в основном состоят из следующих разделов:

1. Общие положения. Пункт содержит следующую информацию:
2. наименование структурного подразделения, к которому относится должность работника
3. наименование должности работника
4. перечень документов, которыми руководствуется работник при выполнении своей работы
5. перечень лиц, которые подчиняются работнику и кому он подчиняется
6. Функции. В данном пункте описываются основные задачи и направления деятельности работника.
7. Должностные обязанности. Указывается перечень обязанностей, выполняемых работником на данной должности.
8. Права и полномочия. В пункте описываются полномочия, возложенные на работника для выполнения своих обязанностей.
9. Ответственность. В данном пункте должностной инструкции оговаривается, что работнику необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках возложенных на него обязанностей, прав и полномочий.
10. Требования к квалификации. В пункте описываются требования к образованию, навыкам, опыту работы, а также к профессиональным знаниям работника.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, в т. ч. и с должностной инструкцией (в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Факт ознакомления работника с должностной инструкцией закрепляется путем проставления визы об ознакомлении на самом документе, либо на специальном бланке (листе ознакомления).

Образцы должностных инструкций

В данном разделе нашего сервиса представлены образцы должностных инструкций для :

Вы можете подготовить готовую должностную инструкцию, выбрав нужные условия и введя необходимые данные в шаблоне документа. При этом текст документа поменяется автоматически.

Открытая группа

Рубрика Факты с модулем фактов - #ApSci_Facts

ВНИМАНИЕ На стене могут быть спойлеры в виде цитат, видео и скриншотов. Мы вас предупредили.

Aperture Science проводит исследования практически всего, начиная от стандартных научных исследований излучения, ракетной, теоретической физики, лазеров, экспериментальных двигателей, гидравлики, робототехники, гидроэлектроэнергии, генетики, прикладной математики, и очень широкого спектра исследований в области химии.

Aperture обещает принести лучший продукт до потребителя по экономичной цене, будь то занавески для душа или переносное устройство создания порталов.

Aperture Science является американской научной корпорацией. Исследования, лаборатории и администрация которой находятся в Онтонагоне, Мичиган, США. Изначально производили занавески, они развивались на протяжении полувека в области экспериментальной физики института, а также мы главные конкуренты исследовательского центра «Black Mesa».

Награды: Лучшая новая научная компания (1947), Дух Айдахо награда за развитие в области картофельных наук (1945), 2 место в 100 лучших компаний прикладных наук (1949)

Tags: Portal, Aperture, Science, Portal 2, Portal 3, Half Life 2 episode 3, episode three, laboratories, hl 2, half life, half life 3, glados

Источники: russia-in-law.ru, biznes-prost.ru, www.rabota.ru, www.quickdoc.ru, apsci.ru