Приказ на премию образец + служебная записка и представление к поощрению

Напомним, что для документального проведения премии или иного поощрения сотрудника организации необходимо составить приказ, подписываемый руководителем организации.

Форму приказа с января 2013 года можно использовать свободную, так как обязательные Т-11 (о поощрении 1 сотрудника ) и Т-11а (о поощрении нескольких сотрудников ) отменили. Но так как указанные формы запрещены не были, так же как и новые не были определены, то можно продолжать использовать старые.

Помимо самого приказа на примию (другое поощрение) вам могут понадобится:

Ниже вы можете скачать образцы прказов на поощрение, или награждение грамотой (объявление благодарности).

Документы предлагаются в формате .doc — который поддерживается офисными пакетами начиная с Microsoft Office 2003  и выше или последними версиями свободного программного обеспечения OpenOffice или LibreOffice.

Вы так же можете скопировать текст ниже для вставки и редактирования в любой программе для работы с текстом.

Докладная записка о поощрении работника предприятия (образец заполнения)

Генеральному директору ЗАО "Омега"

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА о поощрении инженера Иванова И.И.

Докладываю, что инженером эксплуатационного отдела Ивановым Игорем Ипполитовичем досрочно и с высоким качеством выполнено служебное задание на внеплановую командировку в ОАО "Альфа" (Российская Федерация, г. Ростов-на-Дону). Целью командировки являлось эксплуатационное сопровождение испытаний комплекса "Наутилус", которые благодаря профессионализму Иванова И.И. были успешно завершены на два дня ранее предусмотренного графиком испытаний срока.

В связи с изложенным ходатайствую о поощрении Иванова И.И. денежной премией в размере 5000 (пяти тысяч) руб.

по производству подпись А.А. Александров

Образец докладной записки 2010 — формы образцов

Образец докладной записки 2010

Здравствуйте — вы зашли на сайт образцы — более 3 тис. готовых к использованию форм образцов! Вы хотите найти Образец докладной записки 2010?

Рады быть вместе с вами на нашем сайте где можно скачать или подписаться на сайт — где содержаться все формы образцов!

Вам надо скачать сейчас образец докладной записки 2010 сейчас!

Желаем каждому подписчику на этот сайт с помощью нашей информации иметь всегда под рукой нужный образец!

Название: Образец докладной записки 2010

Размер: 949 Kb

Отзывы.

Образец служебной записки

Журнал «Зарплата» Оплата труда и отдыха

Тебе так не хватает общения.

Докладная записка о нарушении

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины

Вот я дарю тебе пушистый телефон для любовных смс, по которому ты сможешь неограниченно разговаривать".

Образец служебной записки с

бланк служебной записки.

Образец служебной записки повышении зарплаты | Образцы, примеры …

Все, кто читал, уже оценили и используют на всю катушку — вызывают себе маршрутки щелчками пальчиков, разговаривают с Господом Богом по мобильному телефону, путешествуют в разные вселенные и летают в собственное будущее.

образец служебная записка о

Образец служебной записки о повышении зарплаты — Образцы …

Когда мы встретились, был вечер.

Образец докладной записки. по

образец служебной записки на премирование

Где найти образец ходатайство или обращения к начальству с целью поощрения работника*

можно найти все образцы актов, приказов, служебных записок и т. д. в книгах по делопроизводству или у кадровиков. Книги по кадровому делопроизводству или на кадровом сайте (про-кадровик пакет кадровика)

как написать служебную записку на поощрение

Без ошибок лучше :))Надо там указать чем отличился Пишеться в свободной форме, можно от руки, и обязательно с подписью начальника отдела. В ней необходимо указать за что просят поощрение . Прошу Вас поощрить Иванова Петра Сидоровича в размере.

С друзьями просто интересуемся. Если нарушил внутренний распорядок на работе, за это могут уволить?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем 2) сокращения. Статья 21. Основные права и обязанности работника Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Правила внутреннего трудового.

Подскажите. что делать. см. внутри

Вспомните себя, когда были продавцом, как сами думали? Проще, когда идешь снизу. Предложите начальству самой распределять премиальные и график работы составлять, епите всех за опоздания и несвоевременный уход с работы и на перекуры и т.д. Для того, чтобы они шевелились во-первых можно предложить начальству начислять премиальные или % от каждой продажи данным продавцом, устраивать конкурс типа - кто продаст в месяц примерно на 500$ ( пример ), тот получит премию 10%. Или же по.

А вы хоть раз что-нибудь в кредит брали? И как ощущения? Ни разу не пробовал.

Использую кредитные карты с льготным периодом до 50 дней. Заплатил одному особо наглому банку только 2 рубля. ) А в другом банке укладываюсь в беспроцентный период.Как работник банка, и как заёмщик, могу вам сказать, что если кредит необходим (и других путей нет), то можно взять кредит с выгодой для себя. Ощущения-смощущения, а вот подняться на кредитах можно и даже очень! Надо всё грамотно просчитать.

Итак,что же делать с опозданиями сотрудников?

Пусть приходят когда хотят, но работают положенное время. Поздно пришел - поздно ушелШрафовать-лучший способ!:-)установить мат. штраф за опоздания минута 1 доллар, точно опаздывать небудкт. Главное чтоб работу выполняли. назначить надбавку к ЗП за приход во время. на кол их сажать!:) Штрафовать. мне самому это интересно.

Раньше кто работал на производстве- тот имел шанс получить лет через. цать квартиру. +

Требовать квартиру - это ошибочный путь. Нужно требовать ЗАРПЛАТУ. на которую можно купить квартиру. К тому времени, как получишь квартиру, в ней уже оказывается 2, а то и 3 поколения твоей семьи. В советские годы все зависело от директора предприятия. Причем напрямую зависело от того, насколько директор - специалист в том деле, которым.

Помогите "сочинить" приказ о поощрении .

Не на вашем примере . но суть понятна: Должна быть служебная или докладная записка на имя Генерального директора от главного инженера или кого-то еще из руководителей как основание для выплаты премии. например: в связи с ликвидацией. Генеральному директору ООО "Строительтво" Иванову И. И. К поощрению Чемакина А. В. Чемакин А. В. прораб строительного объекта, работает в ООО "Строительство" с февраля 2000 года. За время работы Чемакин А. А. проявил себя ответственным.

Староста.

Обязанностей много, но делать приходится намного меньше, а вот льгот - больше.В функции старосты группы входят: -персональный учет посещаемости студентами группы всех видов учебных занятий -наблюдение за состоянием учебной дисциплины в группе на лекци ях и практических занятиях, а также за сохранностью учебного.

Приказ об опазданиях + штрафные санкции

есть приказ о поощрении . можно поменять фразу на опоздание и штрафные санкции. если нужно пиши на почту, вышлю.Какой приказ об опозданиях,не существует формы приказа,смотрите еще проведите его как кадровый,штраф при проверки Управления труда Вам обеспечен. Только служебная записка внутри компании.И штраф по черному.

Как правильно составить приказ о выплате премии работникам.

О премировании В связи с успешным выполнением задания акционеров АО Альянс Банк и с предоставлением в сжатые сроки финансовой информации по состоянию на 01 сентября 2006 года ПРИКАЗЫВАЮ: Премировать нижепиречисленных работников ТОО АЛЬЯНС. Посмотрите в Консультанте В связи. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Объявить благодарность /или нет/ и выплатить ден.премию в рзмере. сумма/ Список по алфавиту 2. главбуху. из сметы расходов прибыли.

Образец уведомления об отмене премии

Уважаемый Котямбрик! Дело в том, что все, что касается заработной платы: оклада, премии и прочего прописанного в трудовом договоре, является существенным условием и обязательным для включения в трудовой договор. И Вы правильно сказали, что. Что за уведомление? Первый раз слышу! Если в трудовом договоре обозначен размер премии за хорошо выполненную работу, то тебе и выплатят. А если работодатель не удовлетворен твоей работой, то в полном праве таковую не выплачивать. Усдлвий.

порядок лишения премии за систематическое опаздание на работу госслужащего и сотрудника ОВД?

Сначала изучите Положение о премировании своей организации. Факт опаздания необходимо фиксировать актом, с актом знакомить работника под роспись. Если отказывается расписываться-опять акт. Затем работник пишет письменное объяснение. Затем. да нифига не делать и еще и опаздунами и прогульщиками быть-это только в нашей стране хируя на деньги налогоплательщиков можно так относиться к службе!Какая премия. Я вас умоляю. А где докладные записки . акты об отсутствии сотрудника на.

какие регистрационные формы применяються в делопроизводстве.

Есть сайт по делопроизводству www.edou.ruРегистрация документа - это фиксация факта создания или поступления документа в организацию. Регистрация включает проставление регистрационного номера документа и запись сведений о документе в регистрационных формах. Регистрация документа.

Имеет ли руководитель приказом лишить меня надбавки к зарплате?

Надбавки бывают двух видов, в соответствии с законом: 1) Надбавки компенсационного характера - за работу во вредных условиях (не путать за работу с вредным начальником) то есть за работу отличающихся от нормальных. 2) Надбавки стимулирующего. Чем (каким документом) Ваша надбавка была установлена, тем и может быть отменена или изменена. Вообще-то надбавки к зарплате - за квалификацию, за стаж и другие устанавливаются допсоглашением к трудовому договору и об изменениях Вас должны.

Расширение объема работы. Вопрос внутри

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного.

Командитр ворует, беспредельничает, как быть, что делать?

Господа! Я вас поздравляю. Ситуация ТИПИЧНАЯ для нынешних вооруженных сил. При таком разгуле воровства, коррупции и взяточничестве (это по моему мнению не одно и то же Взятка - взял и СДЕЛАЛ. КОРРУПЦИЯ - взял и НЕ СДЕЛАЛ) во властных. Ой какой кошмар!Не понятно одно, почему вы, имея доступ в инет, пишете данные проблемы на развлекательном ресурсе?Или вы включены в число имеющих банку тушенки или даже 2кг гречки?Кроме сайтов гаранта Конституции и премьера, который вряд ли.

о премировании

это предусмотрено вашим коллективным договором? Образец . Наградите меня премией, потому что я самый умный. И побольше, побольше! Дата. Подпись Генеральному директору ООО. от начальника отдела снабжения Иванова А. Б. В течение первого.

правомерны ли действия работодателя

1)вы писали объяснительную или нет? 2)если нет (да если и да, всё равно), пишете начальнику докладную записку (лучше всего заказным письмом с уведомлением о вручении): Меня наказали несправедливо. Согласно ст.192 ТК РФ, работника можно. значит начальники- кретины! И вообще не позволяй на себе ездить! Это как это с линии в подгонку? А оплата без приказа как? У нас в подгонку только проштрафившихся, по приказу и на месяц! незнаю за опоздание правомерны, а за изменение графика.

Не дали денег в день увольнения

в суд У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту вышлю. иск примерно такой. учитывайте, что срок обращения в суд 3 месяца. восстанавливают срок очень редко и в основном по обстоятельствам связанным с болезнью. Вот примерный анализ ситуации (есть на сайте "Гарант"): В день прекращения трудового договора.

5 детей вместо медали вручили благодарственное письмо оно не распростроняется на ветеранские что делать куда обращаться?

Если все необходимые условия для получения ордена "Родительская слава" у Вас совпали, но орден не вручили, Вам необходимо написать обращение на имя Президента, приложив к обращению копии документов, подтверждающих Ваше право на орден. И.

Можно ли наказать работника вычетая у него из зарплаты? И вообще можно ли ввести систему штрафов на предприятии?

можно конечно. обычно так и делается. но оклад трогать нельзя - только премиальную часть По Кодексу нельзя. Но, поскольку все молчат - можно! У нас же крепостное право. Нерадивого работника увольняйте, и всего делов. Кризис, на биржах.

подскажите как мне (офис-менеджеру) заставить секретаря выполнять ее функции,если она постоянно чатится в аське?

научи совмешать работу с аськой)шучу!пригрози чем-нито:штраф за невыполненное задание - 30$. бей "рублем" её.иначе сядет на шею))))отключи комп сделать последнее китайское предупреждение отключи у ней аську, что бы она не смогла ее опять загрузить ограничить доступ в интернет и поставить файрволл. Смириться. отключи ей аську Дай отдохнуть. Сама - то чем занимаешься.

Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?

я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была. Лучше не ждать ничего от государства, а самому заработать на вторую, третью и десятую квартиру и тогда семья станет еще крепче. Думаю те, кто хочет развестись - разведуться и без квартиры. вы ведь дадите квартиру СЕМЬЕ, а не одному ее.

как научить собаку команде рядом.

самое вам время на дреспллощадку топать и делать все так, как инструктор покажет. а пока даем команду и через 2-3 секунды резкий рывок поводком. дернули - ослабили - 2 шага прошли и похвалили. главное не превращать это в перетягивание каната. без наглядного примера проф. кинолога можно собаку в невротика превратить, а вообще как только собака начинает от тебя удалятся нужно дёргать её за поводок и произносить команду. дергать нужно сильно Нужно показать ей кто здесь главный и.

Здравствуйте! Помогите, как выжить заведующего с нашего детского сада?

1)весь базар на диктофон 2)все отношения письменно, служебными записками . заказными письмами 3)во всех разговорах и письмах обязательно цитаты из Путина (на сайте kremlin.ru их навалом) 4)идеально, если она вам под диктофон говорит: ну что. совсем обнаглела, совести у неё нет. Её надо припугнуть вышестоящей организацией. Обратиться в районную администрацию с письменным заявлением. А по поводу задержек на работе: ровно в 19.15 уходить, сказав, что ваш рабочий день окончен. Пусть.

Здравствуйте! Считается ли "двойным наказанием" объявление выговора и одновременное лишение премии.

нет это НЕ ПРОТИВОРЕЧИТ нормам трудового права! Наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии являются двумя независящими друг от друга мерами воздействия работодателя на нерадивого работника. Ньюанс в том, что ЛИШИТЬ премии. да все просто. премия - это вознаграждение за определенные заслуги. а раз на вас выговор висит - за что вас награждать. это бы получился парадокс однозначно получил выговор. не заслуживаешь и премии. а вообще все зависит от руководителя В.

где можно найти примеры заполнения первичных док-тов, срочно надо, помогите!

в Гаранте и Консультанте!Уточните какие именно док-ты. Я руководствуюсь этим. Найди в интернете полную версию(легко, отправила бы да слишком большой объем) и вперед. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 января 2004 г. N 1.

Есть ли инструкции по подготовке приказов?

есть общие нормативные акты если не знаешь как пишуться приказы- посмотри книгу приказов за прошлые годаКонечно. В делопроизводстве это вроде есть раздел такой по приказам. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 января 2004 г. N 1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ.

Служебная записка о повышении премии образец

Служебная записка о повышении премии образец

Причудливый недостаток Поскольку я не вижу свое отражение в зеркале, я должна выходить из дома не зная, выглядят мои одежда и макияж хорошо. Проблема состоит вот в чем, до недовнего времени в течение дня выполняли все поставленные задачи, а ночь часов пять отдыхали, если нет машин. Проблемы своевременного предупреждения и эффективного правового разрешения трудовых споров являются служебная записка о повышении премии образец актуальными для обеих сторон. Продолжительность воздействия вредного (опасного) производственного фактора на работников устанавливается на основе хронометражных измерений. Проектно съёмочные практические работы в разных жанрах (портрет, натюрморт, пейзаж, бытовой жанр, др)Знать основы образного языка фотографии. Процедуры посредничества и примирения носят принудительный характер, без их прохождения стороны не могут прибегнуть к забастовке или локауту. Работала в ооо вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет за это время предприятие ликвидировали и потеряли трудовую книжку не могут найти. Работник, признанный виновным приговором суда в совершении преступления, должен возместить причиненный таким преступлением предприятию ущерб. Работодатель, планируя деятельность предприятия, должен учитывать требования законодательства по установлению работникам льгот и компенсаций. Рабочие места должны быть безопасными и отвечать требованиям соответствующих нормативных актов Минздрава России и государственным стандартам. Развивают способность доверять себе и другим Во время реализации программы воспитанники оформляют отрядные уголки, выставки рисунков и работ. Игры делоть операцыю Скачать игры на компьютер бесплатно гонки ралли на камазах

о служебная образец записка повышении премии Польза оптимизма Опубликовано 12 сентябрь 2014 Как вы относитесь к оптимистам. Пользователи, использующие эту информацию, используют ее на свой страх и риск. Помещается лампа в глубоком патроне, а провода заключаются в резиновые трубки. Помимо этого был издан ряд альбомов с рисунками городских и служебная записка о повышении премии образец гербов. Помните, чем серьёзнее мотивация персонажа, тем острее интрига и крепче сюжет. Помочь взять больше ответственности за компанию, за служебная записка о повышении премии образец, за своих коллег. Помошник Гарольда, доктор, гоул Геко, надо иметь спич(80 90) и уболтать. Помощник Почти вкаждом фильмеесть лирические или трагические сцены прощанья. Лунтик игры онлайн бесплатно игры переделанные сказки в стихах про школу Герольдмейстерская служебная записка о повышении премии образец тарификация рабочих повременщиков